1、在阿里巴巴集团内部员工职级划分中，p9代表着高级专家或行业核心人才。具有深厚的技术和经验背景，在所属领域拥有卓越成就，对公司产生重要影响力。
1、P9级别的员工月薪为60-90千美元，附带4万股期权。P10级别的员工月薪可超过120千美元，附带5万股期权。 腾讯的职级体系分为技术族（T族）、管理族（M族）、市场族（M族）和职能族（S族）。
2、腾讯的10级是在其内部职级体系中相当于阿里巴巴的P7+级别，代表着专家级的水平。 腾讯的薪酬结构通常包括14个月的基本工资，但实际发放的薪资往往会达到16个月，甚至有些团队能够获得18个月的薪酬。
3、阿里巴巴的薪酬体系以16薪加奖金为主，分为P序列（14级，从P4开始）和M序列（最高M10）。
4、阿里股票：股票是工作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。一般P7以上都有股票。
P3级别是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7则是技术专家。继续往上，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，而P14通常是马云的级别。
阿里巴巴的P9级别代表资深专家，通常也是M4级别的核心总监。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：PP2：一般空缺，为非常低端岗位预留。