1、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
1、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
2、据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。
3、华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。
1、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。
2、华为硕士应届生待遇如下：算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。
3、再早两年进来的，工资涨了一些，年终奖多点，年薪能够到100K左右。混得好点，也许更多。海外的不说了。拿命、健康或者生活质量换来的补贴以及安家费，不提也罢。
4、华为跟oppo工资待遇都挺不错的，福利有保障。OPPO广东移动通信有限公司，总部位于东莞市长安镇乌沙海滨路18号，是由陈明永创立于2005年9月3日。
5、在第二个月的时候，发第一个月和第二个月的工资，6000一个月，税后我拿到只有9000多。试用期是半年 所以没有什么补贴。转正之后，想要加班费要自己申请。
6、待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。
成都和深圳。深圳华为员工每月工资是8000元到10000元，成都华为员工每月工资是6000元到8000元。待遇好：华为深圳员工有五险一金、节假日礼物，高温补贴，福利待遇更好，华为成都员工有五险一金，免费住宿等福利待遇。
在华为，新入职的应届本科/助理工程师的技术等级为13，保底月薪为5500-7500元；普通工程师的等级为14-15；高级工程师等级为16-17；依次向上；一级部门主管为21～22。岗位工资参照上图。
工资在3600-4600元。根据查询人才招聘网信息显示华为11级月度收入范围6600-8800之间。基本工资在3600-4600元。绩效奖金3000元。年终奖根据全年考评对应系数A最高6，C最低0。
上海华为云存储od岗员工前景很好。伴随着业务量的急剧增加，华为的人手明显出现短缺，自研项目都是华为的核心产品线，不能交给外包公司来做。
好。南京华为云计算部门工资在7000元以上，工资高。南京华为云计算部门有社保，年终奖金，加班补助，福利好。
有一位离职创业的华为员工有感触的说道：“在华为干活和创业的一样累，但是赚得钱比当老板还要多。
你好，华为人均工资高达110万，不同级别薪资也不同。