1、塔的5楼有个可让宝可梦恢复体力的地方，由于幻影透视镜，阻挡主角前进的那只看不见的宝可梦终于现行了，原来是嘎拉嘎拉(LV30)的亡灵。打败它之后，在塔顶救出被火箭队绑架的富士老人。
1、朱紫秘密菜单的菜是烤饭团，两人份，大字爆炎和柠檬，任务做法如下：工具／原料：联想Air1Windows宝可梦朱紫0.0。在食堂当中和NPC对话后了解到柠檬。在大街上和小男孩对话了解到冰淇淋。
2、秘密菜单：烤饭团，两人份，大字爆炎和柠檬。
3、《宝可梦朱紫》遭遇力食谱如下：火属性：罗勒x1，秘传：甜味料x1，咸味料x1。水属性：小黄瓜片x1，秘传：咸味料x2。草属性：生菜x1，秘传：咸味料x1，酸味料x1。一般属性：煎辣香肠x1，秘传：咸味料x2。
4、朱紫食谱任务如下：《宝可梦朱紫》中有一个道馆秘密菜单食谱的任务，需要玩家选择正确的关键词触发，玩家需要选择烤饭团、两人份、大字爆炎、柠檬，玩家需要选择烤饭团、两人份、大字爆炎、柠檬触发任务。
朱紫阵容搭配是鲤鱼王、炭小侍、电嘤嘤、拉鲁拉丝，草猫/水鸭、巴布土拨、大电海燕、普隆隆姆、晶光花。
宝可梦朱紫阵容搭配如下：龙族阵容：轰鸣月+戟脊龙+烈咬陆鲨+暴鲤龙+暴飞龙+多龙奇。点评：这一套纯龙族的阵容，拥有超强的输出能力，且拥有不俗的防御效果，让你能够对战各种属性的道馆、团体战、宝主等都有一战之力。
宝可梦朱紫队伍配置：龙族阵容：轰鸣月＋戟脊龙＋烈咬陆鲨＋暴鲤龙＋暴飞龙＋多龙奇 点评：这一套纯龙族的阵容，拥有超强的输出能力，且拥有不俗的防御效果，让你能够对战各种属性的道馆、团体战、宝主等都有一战之力。
在《宝可梦剑盾》中，灭歌队是游戏里非常强悍的一种队伍，以耿鬼、乘龙等宝可梦作为核心，玩家可以用特定的配招打出非常好的效果，下面带来灭歌队阵容的搭配方法。
宝可梦剑盾灭歌队阵容组合介绍 哥德小童@进化奇石 特性：踩影 EVs：252 HP/156 Def/100 Spd 悠闲 性格 -击掌奇袭 -戏法空间 -守住 -治愈波动 队伍中唯一的踩影手与开空间手，可以说是一定会选出的一只pm。
《宝可梦朱紫》队伍推荐如下：初始阵容推荐：鲤鱼王、炭小侍、电嘤嘤、拉鲁拉丝。阵容分析：获得比较容易，新手使用非常不错，鲤鱼王出门钓到，火系炭小侍，电系电嘤嘤、超能系拉鲁拉丝。
1、巨龙之翼组合(快龙、乘龙、喵喵、熔岩蜗牛、阿柏怪)小土豪组合，组合效果：加生命10%攻击20%减伤15%。基本全输出的快刀队，连唯一的蜗牛都是输出型肉盾。
2、推荐：超梦Y/X，班吉拉，洛奇亚，凤王，白鬼，火鸡，裂空座，古拉顿等神兽为最佳。卡比(带地震)，水君，闪电鸟，血翼飞龙等也不错，其他还有幸福蛋，雷精灵，黑鬼等平民宠建议在没有其他神兽时可代替。
3、推荐鸟蛋，鬼母+艹钢等联防组合。有些盾是双盾，有些盾专注于抗特攻或物攻，有些盾有比较强的反制能力。④撒钉子~，这是很必要的一件事，撒钉子不会浪费很多格子和回合。火猴这些可以考虑配钉子。
先是一个1V1的关卡告诉你大致规则，再让你进行一局快节奏的5V5人机温暖局。教程中用的宝可梦分别是皮卡丘和喷火龙。
从家门口出发的时候尽量踩在蓝色加速带上走。除非迫不得已，千万不要跨越对方得分点踩在红色减速带上。逆风翻盘 游戏中有两个机制可以帮助翻盘。
得分区 把亿奥斯能量注入对手的得分区，就可以为自己的队伍增加分数，这也是游戏地图上战斗最激烈的地方。中央区域 在地图上各条道路上都会出现野生宝可梦的地方，进入草丛也会获得隐藏隐身状态。
V5地图攻略【地图介绍】场上8个得分点，最外面的得分点在承受至少80分会被破坏。第二个则在承受至少100分破坏，最后一个得分点可以承受无限分数。未被破坏的得分点与得分点之间会产生对敌方减速，己方队友加速的区域。
1、神奇宝贝起源兑换码2022：OqnJtHQDkOgnJtHQDkDOgnJtHQDkROqnJtHQDkj兑换码使用方法复制兑换码；打开游戏；点击设置；点击兑换码；粘贴输入兑换码即可。
2、SZHDFUF4245451。经查询得知口袋妖怪单机版闪雷石兑换码是SZHDFUF4245451。
3、具体的我们一起来看看。超级精灵手表礼包兑换码：VIP88888jfhdjhgu45gj4v5ngv45hvgvuk54hvj56nvhj5kh6j56nh5黄金圣龙的兑换码暂时没有，之前是有活动可以获得，现在没有了，后续可能还会返场，大家可以多关注一下。
4、系统：IOS14 软件：宝可梦5 顺利通关第一章启程草原，解锁菜单栏后找到设置。在设置中点击左下角的礼包兑换码。然后输入兑换码点击兑换就可以了。
5、奥拉晶石*10，奥拉辉石*5，限定金装自选*JINGSHIxSC0礼包内容：奥拉辉石*5，奥拉晶石*5，星之起源*1，逆星之源*兑换码使用方法复制兑换码；点击游戏，点击头像；点击【设置】；在兑换码输入框，粘贴输入兑换码即可。
6、你可以复制这些兑换码到游戏中领取到丰厚的奖励。