1、取出浪潮电脑内存，找到带有标签的一面，上面有很多参数。打开浪潮电脑，开机显示主板LOGO时按DEL键，进入BIOS，进入之后选择Main（标准设定），查看里面的memoryfrequency（内存频率），后面的数字2400MHZ代表此内存频率大小。
济南浪潮集团的服务器产品经理基本工资大约在4000元至5000元之间。然而，如果能够成功签单并实现回款，奖金会非常可观。我老公就在浪潮工作，但他并不是服务器产品经理。我了解到，如果服务器产品经理业绩出色，奖金能达到二十多万元。不仅如此，表现优异的员工还会获得额外的福利。
根据职场社交平台上的数据，浪潮集团的平均月薪为11230元。其中，有44%的员工月薪在9000至12000元之间，26%的员工月薪在6000至9000元之间。在年终奖金方面，平均每人可获得25784元。不过，一些员工表示，他们在公司的发展机会有限，软件开发和产品经理职位尤其如此，通常由高层直接任命，没有太多的晋升空间。
在职场社交平台上，浪潮集团的工资情况被649位员工公开分享。数据显示，浪潮集团的平均月薪为11230元。其中，44%的员工工资在9000至12000元之间，而26%的员工月薪在6000至9000元。根据员工们的反馈，年终奖平均金额为25784元。
浪潮集团2014届校园招聘面向多个专业，包括计算机科学与技术、软件工程、电子通信工程、机械工程等工程技术领域，也涵盖销售、经济、管理及语言类等人文社科领域。具体岗位需求主要包括软件研发、硬件研发、售前技术支持、销售代表、市场推广、项目实施、技术服务和技术管理等八大岗位。
首先校招能进浪潮的话，一定要把工资往高了要，进去之后想加薪是比较困难的或者很少的，所以你一开始要的工资格外重要，也许这就是你未来一个恒定的工资标准。
浪潮集团在校园招聘过程中已经录取的候选人的名单。在校园招聘中，浪潮集团会根据招聘需求和面试表现等因素，向优秀的毕业生提供职位的录取通知，被录取的毕业生将进入offer池，因此浪潮校招offer池是浪潮集团在校园招聘过程中已经录取的候选人的名单，将有机会成为浪潮集团的员工的意思。
不难。一般本科生就能进浪潮，在浪潮集团招聘比例中，校园招聘入职占比90%。以2021年为例，浪潮集团在30余座城市、60余所重点高校组织100余场校园招聘活动，整体上浪潮公司入职不具有太多的竞争力，容易入职。
浪潮集团在校园招聘时，并未将211或985高校作为硬性要求。集团更关注应聘者的整体素质和专业能力。通常情况下，应聘者需要拥有本科及以上学历，对于某些高级或管理职位，则可能要求硕士及以上学历。此外，应聘者的专业背景应与应聘岗位相匹配，或者具备相关工作经验。
综合来看，浪潮集团的福利待遇还算可以，但在制度和晋升方面存在一些问题，需要员工能够适应这种环境。
在浪潮工作，外协员工的权益相对较少。例如，加班不享受加班费（正常员工和外协一样），周六日和节假日加班只能得到法定的双倍工资，且发放时间可能延迟。出差方面，外协员工报销路费和补贴的规定严苛，常常需要长时间等待报销。此外，餐补和社保待遇也低于正式员工。
在薪酬待遇方面，济南浪潮集团的薪资结构颇具吸引力。基本工资加上全勤奖、绩效奖金等，法定工作时间外的加班费按照法律规定计算，综合收入在4，000元至8，000元之间。公司提供直签合同，保障员工权益。 福利待遇方面，公司为员工提供了全面的保障，包括五险一金、餐补等。
普通生产员的工资水平并不高，大约在2000元左右。加班的情况较为常见，尤其是在任务繁重的时候，加班是常态。尽管有少量的加班费用，但在节假日通常都会放假，除非遇到赶工期的情况。工作地点较为偏僻，但提供宿舍和班车服务。
节日（五十春节这种假期）期间加班需要填写申请，申请通过才可以加班，才有加班费。哦对了，浪潮“奋（焚）进（烬）者”计划完全是给高层领导表忠心的做法而已，这里不展开详细说。待遇福利问题：三个字概括【不透明】。