p8已经属于管理层级别了，年薪最少百万朝上，蚂蚁金服虽然没有上市，但外界给到的估值也是水涨船高，一旦上市后，有期权的员工身价瞬间翻翻。
阿里P8是阿里巴巴集团内部的高级专家级别，相当于军队中的高级士官。 公司的员工晋升体系分为专家路线（P命名）和管理路线（M命名）。 P8级别的员工承担着重要的岗位职责，享有相应的薪酬待遇，在互联网行业中具有很高的认可度。
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。
P8在阿里是一线管理者，年龄一般都在33岁以上，很苦逼很辛苦，压力很大，在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。P8就是高级专家的意思。阿里巴巴集团内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。
在阿里 P8 属于高级专家级别，相当于管理线的 M3 。根据P8 的通用标准描述为：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；开始参与部门相关策略的制定；对事物和复杂问题的分析更有影响力。
P8在阿里巴巴是一线管理者，通常年龄在33岁以上，承担着较大的压力和挑战。在其他公司，这一级别大致相当于负责带领团队的主管或经理。 P8代表的是高级专家级别。阿里巴巴集团的人才发展体系分为专业人才（专家）路线和管理路线。
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。
P8在阿里是一线管理者，年龄一般都在33岁以上，很苦逼很辛苦，压力很大，在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。P8就是高级专家的意思。阿里巴巴集团内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。
P8在阿里巴巴是一线管理者，通常年龄在33岁以上，承担着较大的压力和挑战。在其他公司，这一级别大致相当于负责带领团队的主管或经理。 P8代表的是高级专家级别。阿里巴巴集团的人才发展体系分为专业人才（专家）路线和管理路线。
阿里P8是阿里巴巴集团内部的高级专家级别，相当于军队中的高级士官。 公司的员工晋升体系分为专家路线（P命名）和管理路线（M命名）。 P8级别的员工承担着重要的岗位职责，享有相应的薪酬待遇，在互联网行业中具有很高的认可度。
P8职位是阿里巴巴集团中的一线管理者，通常年龄在33岁以上。这个职位面临着巨大的压力和挑战，相当于其他公司中的小主管或经理级别。 P8代表的是高级专家级别。阿里巴巴的人才培养和管理体系分为两条路径：专业人才（专家）路线和管理路线。专家路线以P命名，管理路线以M命名。
阿里P8级别是高级专家或管理岗位。具体解释如下：在阿里巴巴集团内部，P序列代表技术岗位，P序列员工以技术人员为主，涵盖了研发、大数据、产品技术、测试等岗位。每一级别的晋升都需要经过严格的评估和技术能力的考察。其中，阿里P8级别具有较高的技术实力，在集团内部属于高级专家或管理岗。