今天pink来给大家分享一些关于老板边开会边摸出水的简单介绍那些每天上班摸鱼的人，是不是公司裁员的主要目标 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、公司首要的裁员目标，绝对不是那个整日摸鱼的人，为什么这么说？看看以下的故事你就会明白。
2、我的前同事小胖是位摸鱼大神，每天早上打完卡，他会一边吃早餐一边跟同事吹水，再磨磨蹭蹭地去厕所抽根烟差不多半个小时，回来刷刷视频去茶水间喝杯水，就等着中午吃饭。
3、午饭后小胖会睡一觉，这一觉要睡到1点半，然后再跟女同事们聊聊八卦，虽说他长得不帅，但跟女同事特别处得来，每天下午他都自告奋勇买奶茶，等奶茶买回来这一大天就过去了。
4、小胖像个体验生活的富二代，我曾一度担心他会被老板开除，直到一次开会时老板表扬了他，我才发现我该担心的人应该是我自己。
5、老板先是对我们这些踩点下班的员工痛心疾首，然后又表扬了小胖的勤奋和踏实，这表扬听的我一头雾水，无奈为了响应号召，我也不敢再准点下班，每天磨蹭一会时间再下班，这一磨蹭不要紧，我发现了小胖的秘密。
6、小胖先是拿着文件去领导办公室请教问题，两人一通高谈阔论之后，小胖便回到座位上开始做本该白天完成的工作。
7、下了班之后的他跟白天判若两人，这在老板眼里就坦山是勤奋、努力的好员工，而我们这些上班时间争分夺秒工作的人，却成为了不上进的代名词，一时间我真不知是该为自己担忧还是为小胖担忧。
8、“摸鱼”无疑是老板们最痛恨的行为，可小胖的摸鱼却给了我不小的启发，当然小凡并不提倡这种取巧行为，但摸鱼大神身上还真有值得我们学习的地方。
9、划水高手摸的不是鱼而是老板的“脉”
10、摸鱼不被领导责怪，这完完全全是一个技术活，就拿小胖来说，他就是完全掌握了老板的心理才敢理直气壮地摸鱼。
前老板的公司并不大，今天要做招商明天要做推广，每天都有新想法却收效甚微，只要一有时间就召集员工开会，从上午10点开到下午4点，这是因为他焦虑。
小胖正是抓住了老板的焦虑，老板白天不在公司小胖就大胆摸鱼，下班之后他才开始“埋头苦干”，老板也最吃这一套，看到有员工为了公司如此勤奋，焦虑也得到了缓解，小胖自然变成了老板心尖上的好员工。
而我们呢，以为上班的时候做好工作就能准时下班，其实这也并没有错，只是准点下班就会被焦虑的老板看作是不上进，在他眼里，我们才是整天“摸鱼”的人。
有个故事说的是“他是放羊的，你是砍柴的，你跟他玩一天，别人羊喂饱了，你的柴还没砍到”，虽说小胖白天的时候游手好闲，但是工作一件没耽误，晚上还借着加班表工作态度，如果不明所以的跟着小胖一起瞎混，那最终被开除的是小胖还是我们呢？
2、你眼中的“摸鱼王”能力可能在你之上
小心你身边那个整天摸鱼的人，我是说如果你身边有一个长时间摸鱼却一直没被处理掉的同事，一定不要掉以轻心，因为他的工作能力真的比你强。
作为一个老板的底线，就是员工不能坏事，简单讲就是工作不能掉链子，现在想一想，你身边那个摸鱼的同事，看起来游手好闲，可关键工作一件没落下，或者明明整日摸鱼，还被领导大加赞扬，那么他一定是有过人之处的。
就像小胖，虽说白天摸鱼晚上邀功，做的都是白天应该完成的工作，但我一喊信桐天能完成的工作，小胖下班后两个小时就能做完，这就能看出小胖的工作能力确实很厉害，最起码工作效率在我之上。
再加上能洞察老板的心思，如果我是领导，相比培养那个整天埋头苦干的员工，我更愿意培养小胖，因为他的可能性更多，稍加指点就能带来意想不到的惊喜。
3、真正的老油条看似在摸鱼，实则是在超越你
上学的时候我们都有过这样的经历，每每考试前问同学有没有复习功课，都说没有，结果考试成绩出来谁都比你考得好，工作了以后也还是一样。
那些看起来整日摸鱼的人，往往会在你看不到的地方使劲，你以为他是在刷网页，其实是在搜集素材；你以为他经常早退，实际是去维护客户；你以为人家是请假休息，人家是去考试拿证书。
差距越拉越大，老板当然是喜欢能给自己郑坦带来更大利益的员工，这一对比高下立见，对方能力强效率高更得青睐，偶尔摸鱼老板便更不会怪罪。
总之，在小凡来看，那些整日摸鱼又不被开除的老油条都有自己的一套秘密心法，作为职场人的我们可以学习但不提倡，就像我前面说的，跟着放羊的人一起玩到最后你的柴没砍到，还喂饱了别人的羊，有这个时间不如努力提升自己，让自己变强才是正经事。
在职场上，对于工作不认真的现象，有一个很有趣的说法：“摸鱼”。……这个说法生动形象地将那些工作不认真的职场人的状态展现了出来。……虽然说法生动有趣，但是上班“摸鱼”这种行为对于工作、对于当事人来说都是有着非常不好的影响的。……正因为如此，在职场上，“摸鱼”是不被允许的。……但是，人的精力是有限的，要求员工在工作中时刻保持高度关注，是不现实的。……因此，作为管理者来说，如何处理员工努力工作与“摸鱼”之间的关系，是一件非常重要的事情。
具体来说，对于中层管理者来说，对于下属员工上班“摸鱼”的行为败顷，需要从以下几个方面进行分析和应对：
1，工作就应该认真负责。因此上班摸鱼是不能被允许的。
对于工作的态度，就应该是认真负责的。
因此，从原则性来讲，上班摸鱼是不能被允许的。……这是一个非常重要的问题。如果中层管理者不能把握这个原则，就无法规范地实施管理。……因此，对于中层管理者来说，在工作中必须掌握好这个原则，要求下属员工在工作中必须认真负责，不允许摸鱼。
2，要求员工在工作中时刻保持高度关注是不现实的。
人的精力是有限的，不可能时刻保持高度关注。
因此，作为中层管理者来说，要求下属员察埋陆工在工作中时时刻刻保持认真负责的状态，是不现实的。……这时候，中层管理者应该把握好大方向，只要员工能够保质保量完成工作任务，就应该感到满意了，而不能苛求下属员工时刻保持高度关注工作、一刻也不能放松的状态。
3，中层管理者应该在管理工作中保持适当的灵活度。
对于下属员工的工作管理，中层管理者应该保持适当的灵活度。
具体来说，对于下属员工的工作管理，应该以总体工作业绩和工作态度为准……至于具体的工作做法，就应该根据具体情况采取针对性措施加以处置。
这一点对于管理者来说是非常重要的。
4，在不影响工作的前提下，中层管理者发现员工上班摸鱼可以不追究。
根据上面的分析，中层管理者可以不追究上班摸鱼员工的责液携任。
具体来说，当下属员工已经保质保量完成工作任务的时候，中层管理者就不应该在其工作态度等方面做太多的苛求，而应该适当保持灵活性，即使下属员工有上班摸鱼的行为，也不去追究……这样做，有时候会收到更加明显的效果，管理者与员工关系会更和谐，员工工作也会更加积极努力。
初入社会遇色狼领导去年，我研究生毕业后，去了事业单位的机关工作。现在工作不好找，我能找到这样的工作非常不容易，所以很珍惜，对工作认真负责。可上了班才知道，与领导的关系太难相处了，根本不是我想像的那么单纯。让我头疼的不是工作，而是几位领导的暧昧骚扰。从我第一天上班，主管领导看着我时，眼睛里放射着光芒。我并没有多想，因为大家都说我长得漂亮，是个清纯的女孩子，从高中时就有男生追我，所以对男人火辣辣的目光我早已习惯。上班时，主管领导对我很关照，安排工作也不多，让我有时间多熟悉一下业务，不懂的地方可以问他。一次我下班时，主管领导的车停在我的身边，问：“晓雯去哪里啊？”我说回家，他又问住在哪里？我回答后，他说：“正好顺路，上车吧，我捎你一段。”于是我上车了，上车后他跟我闲聊了几句，问：“刚上班，适应单位的环境吗？”我说适应，他又问：“工作熟悉的怎么样了？”“在领导的指导和关心下，我已经掌握了。”他笑了起来：“晓雯还很会说话啊！好好干，我还要给你压担子呢？”我们这样聊天了一会，他又开玩笑似的问：“晓雯啊，我送你回家，你不谢谢我吗？”我说：“谢谢。”“那你准备怎么谢我呢？”我无语。看我沉默，他把手放在我的手上，我本能的抽了出来。他面无表情的说：“我的手有电吗？你离我那么远？”我不知道怎么回答他，也不知道怎么应对这样的事情，我想以后不能坐他的车了。但是，我可以不坐他的车，却不能不工作，工作中难免要跟领导接触，没有人的时候，他会说一些暧昧和挑逗的话，我不敢反驳他，毕竟他是领导，弄不好要给我穿“小鞋”的。一次领导交待完工作，看着没人，拍了一下我的屁股，我躲开了，他有些不高兴，说：“也许我的要求有些过分，可是你要想好了。”我虽然不知道他什么意思，但我听出他在威胁我。第一次被领导强吻我是不敢得罪他的。一次，他给我安排了很多工作，我没做完，他要求我加班。那天加班到很晚我才完成，快完成时，我接到他的电话，问我怎么样了，我说完成了。他说辛苦了，我请你吃饭吧，我没有去。几天后，他又安排给我一大堆工作，我不知道他是不是有意这样做的。一天，他说要跟我谈工作，请我去咖啡厅。我本想拒绝，但又害怕他报复我，就去了。来到单间，他一改往日的严肃，给我谈了一些工作上的事情，说下一步要重新分工和调整，问我有什么想法吗。我当然不会说什么，只能说听从领导安排。聊了一会儿，他坐到我的身边，我想躲却没有躲开，他抱住我，压在沙发上亲吻着。虽然没有发生实质性接触，但他已经侵害我了，我有种被侮辱的感觉。我去他办公室时，他一副若无其事的样子，示意我把办公室的门关好，然后小声问我：“宝贝昨夜睡的好吗？”“不好”我不情愿的回答他。“我也睡的不好，哥想你了，来亲一个。”说着，他想拉我的手，我迅速的闪开了。“一把手”让我喊他哥哥让我头疼的不仅是这位领导，还有“一把手”。那次我去给他送文件，他让我等一会，说马上签阅，我在旁边等着，他边看边问我忙什么呢？我回答在整理文件，他又问我愿意做这份工作吗，我说愿意。我们说了一会儿工作，又聊了一些家常，感觉距离好象近了许多，“一把手”说：“以后不许叫我职务了，者族者叫我哥哥吧。”我没料到他会说出这样的话，一时不知怎么回答，但我没有叫他哥哥。我想，领导就是领导，一定要有界线，如果我真的叫他哥哥了，他会有进一步的要求，我会更加被动。“一把手”我更是不敢得罪，因为他掌握着生杀大权，我只能跟他保持距离。还好，他不会经常这样，但有时办公室没人，他会说些试探性的话。“你很会说话啊，有男朋友了吗？”“没有”“你长得这么漂亮，身边一定有很多人追求你吧。”哦，我刚工作不长时间，还不想找男朋友，想先做好工作，个人问题以后再说。”“嗯，对啊，趁着年轻好好干，以后会有很多机会的穗敏。首薯”说着，他把文件递给我，我急忙接过来，可他顺势握住我的手，我迟疑着要不要抽开，如果生硬的抽开，是不是太不给他面子了。他看了我一眼，说皮肤可真好，然后亲了一下。我有些尴尬的说：“如果没事我就走了。”他笑眯眯的说：“我不想让你走。”“我还有个文件没处理完”，我边说边逃跑似的走出他的办公室。我被领导灌醉了偶尔，我也会接到他的电话，让我给他送个文件什么的，只要他办公室没人，他都会说几句暧昧的话，或做几个暧昧的动作。那次，上级单位来检查工作，晚餐时领导找了几位气质比较好的女同志一起招待检查组。吃饭的中间，我在洗手间看到“一把手”，他问我饭后去哪里，我说回家。应酬结束后，司机分头把检查组成员送走，我搭“一把手”的车回家，我和他坐在后坐上，他跟我挨的很近，黑暗中，他的手握住了我的手，还在我腿上抚摸了几下，我不敢出声和反抗，因为司机在开车，我担心传出去不好，只好忍了。这还不说，还有一位分管领导也让我应付不了。有时，我会收到他的短信，不是请我吃饭，就是发个关心的短信。饭我可以婉言拒绝，但办公室不能不去。一次，他打电话让我去他办公室去一趟，我去了，他给我安排了一个无关紧要的工作，等他交待完我转身想走，他问我有急事吗。我说没有，他跟我聊了一会，问我以后有什么打算，我说听从领导安排，他笑了，说：“好啊，只要听话，提拔是早晚的事情。再说，你这么漂亮，这么让人心动，只要聪明一点，提拔的事情好说。”我知道他话里有话，所以不敢再谈下去了，说了声谢谢，转身离开了。不久，他以工作为由，找我去他办公室，我没办法不去。他坐在宽大的老板桌前，问交待给我的工作完成了吗？我如实汇报后，他说：“我昨晚做梦了，梦见我俩出差，办完公事我带你去了海南，在海边我们一起游泳……”说着说着，他过来抱住我，我挣扎着，他在我身体上乱摸了几下，放开了，说：“晓雯的身体真柔软，感觉太好了。你的男朋友很有福所啊！”“我还没有男朋友，如果领导没事，我就走了。”“还有件事情，今晚我们要宴请关系单位，你一块去吧。”他说到。晚上，在酒桌上，分管领导指挥若定，让我敬了很多酒，大家喝的都很高兴，而我不胜酒力，喝的非常难受。看着我在卫生间呕吐，他关心的问：“没事吧，喝点水，不行让司机先送你回家。”我说不用了，休息一会就好了。饭毕，他让司机送关系单位的领导，他亲自开车送我回家，路上他问我要不要去茶馆坐坐醒醒酒，我说不用了。他开着车，我晕晕的半躺在后坐上，一会感觉车停了下来，车门被拉开，他坐到了我的身边，抱住我问，宝贝没事吧，我睁开眼睛，看见车窗外一片漆黑。他开始吻我，我挣扎着，我越挣扎他亲吻的越疯狂，他的手伸进我的衣服里胡乱摸着，这时我真的很慌张，害怕让他得逞，酒也醒了。我喊出他的职务，可他根本不听，声音急促的说：“我喜欢你，喊我哥哥，宝贝，我爱你……”我紧紧的护住身体最关键的部位，说：“放开我，我疼……”没有我的配合，他最终没有得逞，但我感觉很委屈。我很难过，也很头疼，虽然他没有真正得到我，但跟他的界限已打破了领导和下属的职业关系，我不知道以后如何处理这个关系。小领导一样让人头疼这只是几位主要的领导，还有一些部门的小领导也很让人讨厌和头痛。虽然他们没有像这几位领导对我有身体上的侵略，但他们眼睛里冒出的光和一些暧昧的话让我难以接受。对于这些人，我哪一个也不想得罪，也不能得罪，毕竟我在明处，要是把他们惹恼了，对我以后的工作发展会很不利。我很想找个两全其美的办法，既不得罪他们，自己又很安全。如果得罪了他们，我的提升将没有希望，前程也会很暗淡。更可恶的是，有位领导居然直接对我说，现以通过“卖身”得到提拔的女人很多，有的男同事为了得到提拔，把自己在机关里的情人介绍给领导，双双被重用，你还年轻，不懂这些，但不能任性，要为自己的将来考虑。我问他：“如果按照你说的做了，我会得到什么？”他诡秘的笑了笑说：“你这么聪明的女孩能不知道？”“你不说，我怎么会知道呢？”“这都是不言自明的东西，干嘛非要说出来？”他边说边色迷迷的看着我。唉！听他这样说，我担心极了，真的想离开。可逃避也不是办法，无论到哪里都有这样的人，但如果面对，我又不知如何把握。再说80后都不分配工作，能找个机关工作是很难的事情，所以我也不想轻易离开。nbsp阅读推荐：nbsp两性揭秘：男人玩暧昧背后的欲望暗示nbsp女人口述：老公频繁出轨我带孩子当小三nbsp男人口述：出轨后的妻子更迷人nbsp男人好奇：两性交往中女人渴望什么nbsp两性健康：“懒人”减肥招数大公开nbsp两性实录：女人入洞房那天以后……nbsp两性揭秘：夫妻关系不和的真实原因nbsp两性健康：接吻翘起脚接吻方式有关甜蜜nbsp女人口述：老公出轨之后我更想和他亲热nbsp两性争议：不偷情的女人就不是完整女人？
日韩的男人很多都是这样的风格，外表羡游绅士，其实道貌岸然。纵使不孙派陪卸下伪装也难以阻挡面具下龌龊的真面目。为了生存，很多女性只能则蠢忍气吞声，于是促使了他们更加的变本加厉。
一位老板，如果天天开会，那绝对不是有什么目的，而恰恰相反，他不知道自己到底是什么目的，不知道自己到底要什么。（在这里，老板天天开会，我的理解为找同一拨人天天开会，如果老板每天找不同人、不同的团队聊事情，那不叫天天开会，那是正常的管理）
天天开会，为老板之大忌。天天开会的五大弊端如下。
1、天天开会，让团队疲于奔命。
不管有什么特别事的，如果天天开会，那绝对不正常，也不应该。
天天开会，第一个直接结果是让团队疲知启于奔命，严重影响团队成员完成自己的那一摊子事，造成人心浮动，从而管理效率，提升管理成本。
天天开会，每个人自己手头的工作常规时间完成不了，从而被迫加班，这会增加团队成员的怨言，一有怨言，大家会觉得更累，从而更是疲于奔命。
2、天天开会，不能真正的解决问题。
会而议，议而决，决而行，行而果，这是一次会议的闭环。也就是说，真正的开会部分只是这个会议闭环的一小部分。如果其它的都不做，靠这一小部分，天天做这一小部分（天天开会），显然不能真正的解决问题。
我们需要按会议的闭搭困如环走完每一个会议全流程，我们需要决而行，更要做到行而果。
3、天天开会，容易产生会议疲劳。
人有个特点，如果长时间做一件相同的事，大家对这件事非常容易产生无感。天天开会也一样，非常容易造成大家对会议没有感觉，容易产生会议疲劳。你要我参加我就参加，至于会议具体做什么，会议到底需要解决什么样的问题，我不知道，也不想知道。
4、天天开会，不利于团队成长。
天天开会的老板，有一个典型的特征就是不放权。不放权，最直接的结果就是团队无法成长，团队无能，或有能力的团队成员流失。天天开会，不利于团队成长。
5、天天开会，造成团队成员相互之间沟通减少或不沟通。
既然天天在开会，那有事就会上说了，有问题就会上提了。天天开会，非常容易造成的一个现象就是，团队成员之间私下很少沟通或干脆不沟通，只要有问题就等到在会上提，哪怕是两人一两句话就能解决的问题。想想，都可怕，这是管理效率极其低下的尺拍一种表现，也对管理资源莫大的浪费。
因为在一个并不适合摸鱼的工作环境下摸鱼，确实会非常累。在摸鱼那期视频里，我告诉了大家，职场人要学会正确摸鱼技巧的重要性。很多人都说从群众的智慧中学会了很多，希望马上就能用上。但是也有不少人来找我倒苦水，说自己太难了，摊上了一个很精明的老板，大家常用的各种摸鱼技巧都被这位老板一一破解了，比如在公司数芹的厕所里装了信号屏蔽器，然后厕所门上还有自动计时装置，超时就会有警报声响起，自己每天仿佛都生活在老板三百六十度无死角的监控下，每天上班都上出了上坟的感觉，问我该怎么办？我想说的是，摸鱼其实是一种泛指，并不是哪搏让你真的每天都和老板斗智斗勇，想尽各种办法磨洋工，薅公司的羊毛，如果人人都这么干，那所有摸鱼的技巧马上就都会失效。道理也很简单，不止咱们打工人没事儿会上网刷视频，老板们也会啊，你这边刚刚总结出一套新打法，老板们说不定也在背后开会商量最新的应对措施呢！毕竟很早之前，弗兰胡扯克扬他老人家就说过，这世上本来有很多条路，走的人太多了，也便没了路。
任何李毕祥一个你精心摸索出来的摸鱼技巧，在被你分享出来的那一刻，就已经开始慢慢失效了。所以与其追求各种最新的骚操作技巧，不如正视你目前在职场上所处的现状，然后找到最适合自己的工作方式，这样就没必要天天跟老板斗智斗勇，弄得自己也很疲惫了。如果你的老板每天像防贼一样防着你，动不动就觉得你又在磨洋工，没认真工作了，那这份工作，即使薪酬再高，我也还是会劝你早点放弃，因为你的老板连对你最基本的信任都没有了，那这份工作继续下去迟早会让你身心俱疲，表面上看好像多拿了点工资，但完全不够对你身心健康带来的损失的补偿。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助